블룸버그통신에 따르면 인프라투자 시니어 매니저는 "창문이 없는 방에서는 여성과 만나지 않고, 엘리베이터 안에선 거리를 둔다"고 말했고
사모펀드 임원은 "변호사의 조언에 따라 35세 미만의 여성과는 아예 저녁 식사를 하지 않는다"고 밝힘
이러한 변화로 여성들은 퇴근 후 간단한 모임에서도 배제되거나 남성 직원들과 교류가 아예 사라지고 있다. 남성 상사와 만날 때엔 회의실 문을 크게 열어놓거나 제3자가 동석하는 상황도 생기는 상황
실제 2016년 기준 월가의 남녀 직급별 비중을 보면 신입사원급에선 여성 비중이 훨씬 높았지만 위로 갈수록 비중이 줄어듬. 매니저급은 37%, 시니어 매니저급은 26%이고, 경영진에선 여성 비중이 15%로 크게 낮아짐
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